子育てと仕事を両立するサポートを
子育てと仕事を両立するサポートを

SERVICE

「現役」パパ×保育園園長が
・福祉業界の離職防止プランナー
・企業専属の育児コンシェルジュ
・個人向け子育て相談
 のサービスを行います

☆離職防止プランナー
離職率の高いといわれる保育業界において
自園の「保育士の離職0」を達成している現役保育園園長が
保育介護等の福祉業界の離職を防ぐためのプランナーとして
マネジメントや園内研修、セミナー、職員面談時の対応等を
共に考え、共により良い方向に進めるなかで
離職防止のためのサポートをさせていただきます


☆企業専属の育児コンシェルジュ
☆個人向け子育て相談

保育園に通う保護者の方だけでなく、子育てコミュニティの運営や
オンライン子育て相談を通して相談件数は5000件を超え
・子どもの発達や行動の不安感の解消 約3500件
・子育ての適切な環境づくりへの助言 約1350件
・パパの前向きな育児への参画    約1000件
・誰もが働きやすい職場作りへの助言  約100件
・うつ病からの職場復帰支援      約20件
などの実績があります

上記の実績のある経験豊富なパパ×保育園園長が
〇子育てと仕事の両立に悩む従業員へのサポートをしたい
〇子育てが原因の離職を防ぎたい
〇子育て中の従業員の悩みを解消したい
〇組織全体のワークライフバランスを向上させたい
という強い思いのある企業様に
専属の「育児コンシェルジュ」の導入をご提案させていただきます。

MESSAGE

小川 昌義

Ogawa Masayoshi

HappyFamilySupport代表

横浜市認可保育園園長


保育、介護業界の人材不足は深刻な問題となっております
いま在職している職員の離職を防ぐことが職場の安定につながります

  • 職員の定着率が低い
  • 期中退職が多く、入れ替わりが激しい
  • マネジメントの方法がわからなくなってしまった

そんな管理職の負担を減らしたい。働きやすい職場を増やしたい。一人ひとりが輝ける職場を増やしたい。そんな思いで生まれた「離職防止プランナー」
環境や職員の経験年数等はそれぞれ大きく異なりますが、マネジメントの意識に大きな違いはありません。離職率が低下するように完全サポートいたします。

また、子育てを取り巻く環境が大きく変化するなかで「子育てと仕事の両立」に悩まれる方が非常に増えております。
そんな方の助けになりたいという思いで様々な子育て支援を行ってきました。
そんななかで生まれた「現役パパ×保育園園長による子育てコンシェルジュ」

  • 優秀な従業員が子育てを理由に離職してしまう
  • 従業員の子育てや家庭の悩みなどに踏み込むことが難しい
  • 保育園や保活のことを聞かれてもわからない

そんな悩みを解決いたします。
子育て中の従業員の方はもちろん、優秀な子育て中の従業員に辞めて欲しくない経営者の方、子育て中の従業員をサポートする周囲の皆様、組織全体のワークライフバランスが向上していけるようにサポートいたします。

ぜひお気軽にお問い合わせください